用人单位未提前30天通知劳动者辞退
2021-07-25 11:58:23
律师解答共有3条
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的 -
根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
