法律问答
用人单位解除试用期劳动
合同
通知书
劳动合同纠纷
2021-07-25 12:35:19
律师解答共有3条
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金
你好 建议根据合同约定执行
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者在试用期可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
976
公司解除劳动合同通知书
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1728
用人单位解除劳动合同的书面通知
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
用人单位解除劳动合同的依据
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
企业试用期解除劳动合同通知
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
可以申请仲裁要求公司支付未续签合同期间的双倍工资,如公司决定终止用工的,还可以同时要求支付解除劳动关
人咨询过
继续咨询
退休返聘人员未签劳务协议算违法吗
退休返聘未签劳务协议,可向法院提起诉讼或向劳动监察大队投诉。选择处理方式时,应考虑效率、成本和个人情
人咨询过
继续咨询
扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
职业高中生必须参加学校安排的实习吗?
按照学校规定办理
情况是,我家孩子中专学校安排实习,然后那个老师把她们一个班全
在处理学校实习安排问题时,首先尝试与老师沟通,了解老师不同意的具体原因,并表达个人诉求和担忧。若沟通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权