您好，我公司辞退员工，不明说裁人，说放假了，放假期间无薪水，持续商业保险。放假了也不用说放多长时间，我想问一下职工应当该怎么办？
2021-07-25 12:47:15
律师解答共有3条
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按《劳动合同法》第四十二条规定，公司经济性裁员，不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意，可以协商一致解除合同。协商一致解除合同，由用人单位提出的，应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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可以申请劳动仲裁维权
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单位可以放假，但还应支付最低工资标准，其中包含保险等。如果合同到期不再续签的，应支付经济补偿。可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
