法律问答
用人单位合并分立承担法律后果
2023-04-03 18:45:47
律师解答共有3条
你好,需要根据
合同
约定的内容处理
根据双方的合同处理
用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起
劳动诉讼
前,一般需要先申请
仲裁
。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
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