法律问答

单位一直签订固定期限的合同

2021-07-25 14:15:55

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
可以申请仲裁解决
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 7940

应当签订无固定期限合同却签订了固定期限合同

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除赔偿标准

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无固定期限合同解除条件

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穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

无固定期限合同可以解除吗

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01:05

签订无固定期限合同的条件

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已经签订了固定期限劳动合同，但是他现在又要签订无固定期限合同

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

公司该签订无固定期限合同而签订固定期限合同

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动

连续订立两次固定期限劳动合同，能和单位签订无固定期限合同吗?

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

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写真签了合同合同，上面写着活动套餐不退不换

你好，建议协商处理

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