法律问答
工伤期间单位要求解除劳动
合同
2021-07-25 16:33:20
律师解答共有3条
员工可以辞职,单位不能解除
根据《
工伤保险条例
》及相关政策,职工因工负伤,单位无权要求解除劳动合同。对于7—10级的工伤伤残,只有“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”,才可以终止劳动合同的。
所以,如果单位提出“解除劳动合同”则按照《
劳动合同法
》及《劳动合同法实施条例》的有关规定,单位要承担二倍工资额标准的赔偿金
您好,工伤期间公司不可以单方面解除劳动合同,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
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