法律问答

你好,我媳妇在工厂工作,把手推到手指头上缝了十针,手背也烧伤了。工厂支付住院费,住院期间也支付伙食费,出院后给我这个工作最少的日工算,其他没有了,这样合理吗?在这种情况下,我可以和他们提出什么补偿。

2021-07-25 20:14:22
律师解答共有2条
  • 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
    计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
  • 员工被烧伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中