法律问答

单位以工作量少为由减少岗位

2023-04-03 17:26:10

可以通过劳动仲裁解决的
你好，按照单位的规定进行处理
协商不成，可申请劳动仲裁维权
法律分析：以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿：
用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
用人单位生产经营发生严重困难的；
用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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