你好，孕妇产前一个月请假，公司领导让自己找代理人，公司领导的做法正确吗？如果不正确的话，可以去劳动局通知她吗？
2021-07-26 05:48:11
律师解答共有3条
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怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 -
公司有书面的开除通知吗？开除的依据是什么
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可以通过劳动监察投诉；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
