法律问答
单位无正当理由辞退员工
2023-04-03 17:09:08
律师解答共有4条
申请劳动仲裁维权
您好,您可以收集相关证据提起劳动仲裁
您好,可以申请仲裁
法律分析:公司不能无理由辞退员工,辞退无过错的员工仅限于以下情形:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人,并根据其工作年限支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无正当理由开除员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
10061
试用期没有正当理由可以辞退员工呢
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
你好律师 我被公司无正当理由辞退了
用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
员工被用人单位无正当理由辞退,该怎样补偿
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权: (1)调整劳动者工
人咨询过
继续咨询
员工被用人单位无正当理由辞退,应如何补偿
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1335
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1005
买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
675
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
未履行完的合同可以转让吗,有哪些相关的规定
未履行合同可转让,但需遵守规定。1. 确认合同是否属于可转让范围;2. 协议转让需双方协商并通知债务
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
我是名大学生,找了个兼职并且签了合同,但是在签合同时她要我支
可以退回。如公司收取服务费,可先协商要求退还。协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
480
如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
协议和合同的法律约束力是否有所不同
协议与合同效力相同。处理时需明确双方权利义务,审查合同效力,保存履约证据。遇纠纷可协商、调解,不成可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权