法律问答

工作九个月的合同签订了三年的劝告，现在公司建议我想工作一个月。在这种情况下，我可以要求几个月的赔偿。

2021-07-26 08:47:47

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
可以要求公司给与赔偿的
请准确叙述案情。非个人原因离职的可以领取失业金。单位提出协商一致解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。正常提供劳动单位应当支付劳动报酬
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