法律问答
用人单位没有与劳动者签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-03 16:55:54
律师解答共有4条
你好,请问你工作了多久?可以去劳动局反应
可以通过法律途径解决
协商不成,建议申请劳动仲裁维权
用人单位与劳动者未签订劳动合同,以下情形构成事实
劳动关系
:以口头协议代替的书面劳动合同;劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;以其他合同形式代替劳动合同;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
360
公司未与劳动者签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动合同签订时间
民法典
792
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
539
用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
用人单位没有给一份劳动合同给劳动者视为和劳动者没有签合同吗
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
人咨询过
继续咨询
用人单位与劳动者已签劳动合同但用人单位不给劳动者合同怎办?
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表
人咨询过
继续咨询
停工停产多久自动解除劳动合同
停工停产不自动解除合同。若短期停工,单位应支付正常工资;超期后,若员工提供劳动,工资不低于最低标准。
人咨询过
继续咨询
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
离职不给批准违反哪些劳动法规
公司不批离职违法。可提前30日书面通知解除合同,或试用期提前3日通知。若公司强制不批,可申请劳动仲裁
如何补偿被解雇的民办教师?
辞退时是否给予了补偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权