法律问答

员工工伤单位怎样赔偿合理

工伤索赔
2023-04-03 16:53:47
律师解答共有4条
  • 根据工伤保险条例规定的项目 标准赔偿
  • 结合具体的劳动能力等级确定
  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
  • 员工工伤公司的赔偿分为两种情况:
    1、公司参加工伤保险的,公司只需要赔偿治疗工伤期间的工资福利,工伤五级、六级的伤残津贴以及劳动合同解除时的一次性伤残就业补助金;
    2、公司未参加工伤保险的,公司需要赔偿法律规定所有工伤赔偿项目
    《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用
    第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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