女45岁被单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-26 12:36:24
律师解答共有3条
-
单位可以随时解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
第一，该同志是否是下岗人员、退休人员，内退，病退，与原单位有没有劳动关系。第二，如果是以上人员需要签订劳务协议，如果非以上人员则需要签订劳动合同
-
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
