法律问答

我怀孕八个月了。上司和我说话,让我自愿辞职,但是没有明确说明。我今后说产假不好,该怎么办?

妇幼权益
2021-07-26 13:00:51
律师解答共有3条
  • 怀孕辞职,社保中断,就不能享受生育保险待遇了。
    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
    计划生育行政部门核发的生育证明;
    生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
    婴儿出生证。
    社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
    用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
    怀孕后辞职的话,没有用人单位,无法报销生育保险。
  • 你好,建议协商处理。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
    根据《劳动合同法》第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的单位不能解除劳动合同
  • 你好:向劳动监察投诉解决
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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