法律问答
用工企业单方面解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-07-26 17:23:38
律师解答共有3条
具体要看用工单位是以什么理由解除劳动合同
法律规定用工单位是有权单方面解除合同的。但有相应法律条件限制,如提前30天通知,职工违反制度或者法律,以及其他
情势变更
的情形。
这要看用工单位单方面解除用工合同是否有法律依据。
如果没有,则属于违法行为,职工可以要求支付赔偿金或者经济补偿金,或者要求继续工作
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
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