法律问答

你好，我从13年到14年被公司选为后续的重点培养对象，被派遣到海外培训了2年。15年3月回国后，到现在为止，没有按照当时的约定安排更高的工作，还在安排原来的工作。我打算退休。公司要求赔偿海外训练是合理的吗？

其它

2021-07-26 17:52:55

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
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