该单位签订了一份为期两年的合同，并要求辞职。如何处理？
2021-07-26 19:56:14
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。 -
你好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
