法律问答
与单位签的劳动合同到期
劳动合同纠纷
2021-07-27 07:36:24
律师解答共有3条
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
您好,如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
你好,劳动合同到期用人单位不愿续签的,可要求该单位支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1260
劳动合同未到期可以和其他单位签吗
劳动合同未到期,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
867
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
公司和我签的劳动合同到期了
到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2478
之前签的劳动合同到期了,单位再续签合同但改成劳务合同了
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六
人咨询过
继续咨询
劳动合同签了三年到期单位不续签合同怎么办?
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍,除用人单位维持或者
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
人咨询过
继续咨询
公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
中等职业学生不实习不允许毕业是违法的
你好,建议与学校协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权