法律问答

单位如何处理打架致人轻微伤

暴力伤害

2023-04-02 17:23:20

你好，建议积极主张合理损失赔偿
按照各方过错进行处理
需要承担赔偿以及行政责任
一、打架致人轻微伤怎么处理
1、打架致人轻微伤处理如下：
（1）员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任，或者单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书；
（2）轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限。
2、
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