劳动
合同不需要去劳动局备案,具体如下:
1、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动
合同的效力;
2、虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求;
3、如没有特殊必要,一般不需要去备案。
签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;
2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4、关于试用期的问题要特别注意;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;
6、劳动者工作时间与工作条件要明确;
7、社会保险约定要明确。