法律问答
用人单位超过一年没有签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-27 12:45:18
律师解答共有3条
你好,建议与公司协商,也可以向劳动部门反映情况
可向劳动监察举报。
如想解除事实劳动关系,要求支付双倍工资及经济补偿金等,可申请劳动仲裁
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
超过一年未签劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
384
超过了两年未签订劳动合同
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
用人单位没有签订劳动合同是合法的吗
劳动合同纠纷
898
劳动合同签订时间
民法典
792
公司超过一年没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
入职超过一年未签劳动合同怎么办
01:13
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
679
公司超过一年不签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
超过一年没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
老板无故拖欠工资10000元赔偿标准
用人单位拖欠工资的赔偿标准如下: 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标
人咨询过
继续咨询
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
在与公司签订劳动合同时,我该怎么办?
您好,您是企业还是员工
你好,我想问一下劳动合同解除几种情形?
一、劳动合同解除的种类有哪些 1、解除劳动合同的种类包括: (1)双方协商一致解除劳动合同; (2
假如你不辞职,您现在该怎么办?
您好,申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权