法律问答
我是事业编制内的医生,今年研修结束,现在想退休,和医院签订研修
合同
,违约赔偿:1、研修期间需要的研修费、工资、各种福利待遇的2倍。2、在医院服务不到8年,每年需要赔偿1万,合计8万。这个合同合理吗?我需要具体赔偿那些。
2021-07-27 14:05:32
律师解答共有3条
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
要结合工资等具体计算
你好。是什么性质的赔偿?描述不清楚
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