事业单位职工双休制度规定
2023-04-02 11:24:09
律师解答共有2条
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参公人员春节值班有补助
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标准工时制不一定要双休，只是对工作时间作出了明确规定。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同，休息情况也不同，具体情况要结合实际来确定。
对于双休日的休息时间认定，一般可以让劳动者和单位在签订劳动合同时进行确认。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休。调休不成，按最低2倍工资计发加班费。
工作日加点，是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费。
：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
