你好！生育补贴和工资不能同时兼顾，生育补贴比工资高的部分应该给个人吗
妇幼权益
2021-07-27 15:47:45
律师解答共有3条
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 -
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
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根据单位的规章制度确定，一般不能
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
