如果单位有理由辞退员工需要赔偿吗
2021-07-27 17:02:07
律师解答共有3条
-
可以向劳动局投诉
-
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，劳动者申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
-
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
