法律问答

事业单位旷工多少天会被开除

2023-04-02 06:36:23

要看单位的规章制度的规定
根据公司章程规定处理
您好，根据单位的规章制度处理
事业单位连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除。
员工旷工的原因各种各样，有些旷工难以避免。员工确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，企业不可能要求员工上班工作。
这一类旷工通常被称为非故意旷工。
但另一方面，许多旷工往往是可以避免的，这种可避免的旷工被称为故意旷工。企业过高的旷工总数在很大程度上是由很少数的员工造成的旷工计算。
企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
制度制定好以后，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

试用旷工多少天会被辞退

劳动者旷工多久用人单位可以辞退，是根据用人单位的规章制度来确定的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

寻衅滋事会拘留多少天

寻衅滋事会拘留多少天

01:31

连续旷工多少天解除合同

合同纠纷 235

连续旷工多少天可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 4545

煤矿旷工15天会被辞退吗

一、矿工几天公司会辞退 1、矿工三天到十五天公司会辞退。劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司

林怀新律师

广东天穗律师事务所

行政拘留会通报单位吗

行政拘留会通报单位吗

01:17

业主解雇物业服务人需要提前多少天通知

业主解雇物业服务人需要提前多少天通知

事业单位上班，旷工多少天会被辞退

事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。　

请问公务员旷工一年累计30天会被开除吗？

劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1945

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1445

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1035

几天前，现在我不想要手机了。我能取消吗？

按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 920

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 810

格式合同对方没有提醒能怎么办

格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款，可主张该条款不成为合同内容；若格式合同

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 710

我在一家KTV签了一份暑期劳务合同，KTV收了我200元的押

你好！可向劳动局投诉

没有签合同，有什么隐患吗？

您好，建议谨慎处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

盘锦律师盘锦找律师盘锦律师盘锦合同纠纷律师盘锦合同违约纠纷律师盘锦合同审查律师盘锦借款合同律师盘锦买卖合同律师盘锦租赁合同律师

盘锦律师大洼区律师盘山县律师双台子区律师兴隆台区律师

盘锦房产纠纷律师盘锦公司法律师盘锦合同纠纷律师盘锦婚姻家庭律师盘锦交通事故律师盘锦劳动纠纷律师盘锦刑事辩护律师盘锦债务债权律师