重病被单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-27 19:46:05
律师解答共有3条
-
用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的，属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
-
劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
-
需要结合上班的时间确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
