法律问答

单位员工无故离职怎么处理

2023-04-01 22:46:03

可以通过法律途径维权
可以根据单位的规章制度处理
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体如下：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。公司应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人，因为公司对员工进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。
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广东诺贤律师事务所

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