法律问答

我在公司工作了5年，这个月1号晚上上班时间扭伤了脚，医院检查撕裂，休息了13天，今天忍痛上班，我们在销售行业，上班站着，想问问这个休息是否有时间限制，休息期间的工资怎么计算，我们的工资是工资和业绩

2021-07-27 23:35:19

在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资
按照双方的约定处理，不服的仲裁
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