法律问答
工作三年单位不给交社保
劳动合同纠纷
2021-07-28 06:04:50
律师解答共有3条
向劳动监察大队投诉要求补交社会保险
你好,可以向人社局进行投诉,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不交社保
劳动合同纠纷
875
工作一年了公司前半年不给交社保
社保未交应当去社保中心投诉,要求监督单位补交社保
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
用人单位不给交社保吗
劳动合同纠纷
215
公司不给员工交社保
劳动合同纠纷
265
上班十年单位不交社保吗
社保未交应当去社保中心投诉,要求监督单位补交社保
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险第二年不交可以吗
01:35
2345
临时工可以不交社保吗
劳动合同纠纷
325
你好工作三年公司不给交社保合法吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单
人咨询过
继续咨询
工作四年了单位不给交养老保险和社保
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险
人咨询过
继续咨询
公司不支付经济补偿怎么起诉
公司不支付经济补偿,可投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需解决可选投诉,寻求快速处
人咨询过
继续咨询
我是今年毕业的应届毕业生,但是去单位试用期的时候交了五险一金
在大多数情况下,试用期交五险一金和签劳动合同并不会影响应届毕业生的身份。然而,在某些特定情况下,如某
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同口头解除合同合法吗
不合法。如单位口头解除,应要求书面证明并保留证据。若无书面证明,可向劳动部门投诉。若造成损害,可要求
我想自主实习,我该怎么办?
你好,建议与学校协商,协商不成可以向教育局投诉
公司提前解除劳动合同应该赔偿多少
公司提前解除劳动合同,如合法解除且非过失性,需按年限支付经济补偿。违法解除则需支付双倍赔偿金。如属过
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五家渠律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权