你好我生二胎产假98天如今没休完，最新政策增加3个月，能去企业续不？这三个月有薪水，补贴吗？
妇幼权益
2021-07-28 08:05:36
律师解答共有3条
-
1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个诉讼的胜诉可能性非常大。
2、要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是：工作每满一年，补一个月工资，不满一年超过六个月的，按一年算。不满六个月的，按半年算，支付半个月的补偿金。而你要求的是非法解除合同的赔偿金，赔偿金的金额是上述补偿金的金额的两倍。 -
可以申请劳动仲裁
-
你好，可以与单位协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
