我在公司工作了十几年，在管理岗位上工作了九年。现在公司打算变相离职，目的是被迫离职。而且，公司的假日值班没有补偿。向律师先生(女性)求助，我们可以用什么理由保护自己的利益？
2021-07-28 08:12:16
律师解答共有3条
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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。 -
申请劳动仲裁判决公司补交社保
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你好， 可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
