法律问答
怀孕的单位从事特种工作
2023-04-01 13:17:08
律师解答共有2条
可向劳动部门了解
法律分析:女职工孕期的特殊
劳动保护
:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
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