我在酒店工作，白夜休息，从8点到8点。本月1到6日打扫，每天8小时。从7号开始正常上班，上班14天。另一天是休息日，店长让我上8小时的班。工资是2400个月。根据劳动法，每月应该不超过176小时，我超过了44小时，工资该怎么计算呢？
2021-07-28 10:22:34
律师解答共有3条
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员工中途离职工资：
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 -
你好，可以申请劳动仲裁维权
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向当地劳动仲裁部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
