法律问答
企业一年激发4次有效吗长期性病事假必须有固定不动歇息哪一天吗?休一周病事假,有一切正常休,是否一共休8天
其它
2021-07-28 10:35:10
律师解答共有3条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
你好,建议向劳动部门查询
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗?
劳动合同纠纷
1260
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
休产假有13薪吗
劳动合同纠纷
4718
2022带薪年休假必须休4小时以上吗
2022带薪年休假
试用期为30天,仅工作10天,需要休陪产假,公司是否必须休带
可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工带薪年休假的规定
01:14
2345
收养能否休产假
民法典
798
您好,我怀孕期间必须安胎请了病事假休了18天,以外我一个月本
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的
人咨询过
继续咨询
您好,我因孕期安胎请病事假休了18天,以外我一个月本休的8天
病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人
人咨询过
继续咨询
公司一年调动4次合理吗 长期病假需要有固定休息哪天吗?
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3330
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2385
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1560
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1245
加载中