公司有签正常的劳动合同三年,现在工作不到两年,发现怀孕了,公司原是要解除劳动合同.但今天有反悔了?.说不是公司要辞退你,但又给你安排不了工作,你自己看着办?这怎么办啊?
劳动合同纠纷
2019-01-30 18:39:18
律师解答共有4条
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关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下：
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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特定一方享有任意解除权，下列合同，合同的“特定一方”当事人享有“任意解除权”或者“任意变更权”，因行使任意解除权或者任意变更权给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任：
①加工承揽合同的定作人。
②货运合同的托运人（在货交收货人之前）。
③保管合同中，寄存人享有任意解除权；没有约定保管期限的保管合同，保管人也享有任意解除权。④保险合同的投保人（《保险法》第15条）。
根据《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
