法律问答

因工作方面的事，和其他朋友发生口角争执，为绕开搏斗而造成骨裂了，这算工伤事故吗？

其它

2021-07-28 14:19:27

工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
可以报警，让对方承担责任
赶紧报警，由警方处理
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