法律问答

您好，我今年暑假打工，干搬卸工，只做了四天，压了三天薪水，还能要回家压的薪水吗？

其它

2021-07-28 15:15:52

1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
去劳动部门投诉处理
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 855

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

临时工干了3天有工资吗？

劳动合同纠纷 3970

暑假工怎么讨要工资

暑假工工资

暑假工怎么讨要工资

您好，我还在暑期找的长期性工，做了两月，不愿干了，企业说我是

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

暑假工辞职要提前多少天

暑假工辞职

暑假工辞职要提前多少天

暑假工已过试岗，而且干了十几天，不想上班，会有薪水吗

试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形

我是暑假工，干了一个多月，忽然不想干了，然后直接回家了，工资

1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、《劳动保障监察条例》第

我是暑假工，没签合同。干了7天。老板突然变工资了，不想干了，

没有签订担保合同的担保是没有法律效应的。保证合同、抵押合同、动产质押合同等都是法定的书面形式合同，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1485

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1100

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 765

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 530

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿克苏律师阿瓦提县律师拜城县律师柯坪县律师库车市律师沙雅县律师温宿县律师乌什县律师新和县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权