法律问答
事业单位员工旷工可以辞退
2023-03-31 14:01:07
律师解答共有4条
依据单位规章确定
你好，申请劳动仲裁解决
按照单位的规定办理
对员工旷工辞退的规定：如果员工的旷工行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以予以辞退，且无需支付经济补偿金。具体的辞退标准则根据单位的规章制度的规定来判断。
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