法律问答
公司没有提前通知单方面解除合约
2021-07-29 06:15:24
律师解答共有3条
关于公司提前一个月通知解除劳动
合同
的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
可以提前解约,提前解约应支付违约金(租赁合同中约定的押金),如果违约金不足以赔偿损失(空档期),还应支付赔偿金
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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