法律问答
当月未签订劳动
合同
离职
劳动合同纠纷
2023-03-31 11:59:49
律师解答共有4条
可以提前三十天打辞职报告
应提前30日书面通知单位解除劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
没有签劳动合同的离职原因是用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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