法律问答
事业单位人员连续旷工开除
2023-03-30 23:35:28
律师解答共有4条
你好!可以依据双方签订的劳动
合同
确定
你好,要看单位规定
按照单位的规定办理
法律分析:事业单位工作人员旷工处理根据具体旷工天数而定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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