法律问答
打工十三年单位无理由辞掉员工
2023-03-30 21:20:56
律师解答共有4条
你好,可以申请仲裁,要求经济补偿金
您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权
法律分析:公司不能无理由辞退员工,辞退无过错的员工仅限于以下情形:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人,并根据其工作年限支付经济补偿金。
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