法律问答

你好！我想咨询一下，我们公司的劳动合同有十三份工资，一年半公司一直在拖延。没有明确的回复。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-07-29 19:36:22

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
你好，建议申请劳动仲裁维权，主张赔偿金
可以向劳动部门提起仲裁维权
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劳动合同纠纷 650

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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