工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发是不一样的,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的事故伤害或患职业病,前次的
工伤事故造成的病情经治疗并经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,再次遭受工伤事故或职业病,后者导致了工伤职工的新伤病情。
工伤职工再次发生工伤与前次一样也是需要进行工伤认定的,由单位在30日内或者受伤职工本人或其近亲属在1年内向当地社保行政部门提出工伤认定申请,社保行政部门同意申请后再来判断职工受伤或患职业病是否属于工伤。
拓展资料
工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
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