法律问答
单位试用期解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-30 06:43:02
律师解答共有3条
试用期提前3天通知,就可以解除劳动合同
试用期同样需要满足一定条件,公司才能解除合同。否则同样涉及到违法解除支付赔偿金问题
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
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