法律问答

您好，我企业装卸工在工作期内货物搬运时，从车里掉下去了，造成头顶部跌伤，脑内出血，已经送至医院门诊救护，医院门诊规定交医药费，因为我仅仅企业的一个底层管理方法，我想问一下药业是由亲属给与垫款，或是必须企业给与垫款？？？是否有确立的法律法规？？？

企业法律顾问

2021-07-30 08:24:05

无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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