法律问答
10级伤残，广东
东莞
市，6500/月，停工留薪70天，能拿是多少赔付
2021-07-30 08:28:36
律师解答共有3条
停工留薪期是《
工伤保险条例
》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，职工原工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工，均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的，劳动者可以向有关部门提起
劳动仲裁
，
仲裁
过后，向法院提起诉讼。
你好！
你在工伤休假期间的工资应当按照原工资发放，如果公司为你缴纳了工伤保险，你九级伤残赔偿金由保险公司赔付，如果公司没有为你缴纳工伤保险，你的伤残赔偿金由公司全额赔付。
至于解除劳动
合同
你能够获得多少赔偿的问题，你可以依照
劳动合同法
的相关规定获得赔偿
你好，需要具体计算
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