员工迟到罚款是否合法,需要根据具体情况分析:
1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;
2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。
所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的。
无故降薪违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法和
劳动合同法的行为。面对这种情况,劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。
如果用人单位不予支付,劳动者可以到劳动局申请
劳动仲裁。
:《
中华人民共和国公司法》第十一条